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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzNichts! Von knapp über 50 Mitarbeitern sind mittlerweile nur noch knapp über 20 übrig geblieben und ein großteil davon arbeitet entweder in Teil- oder Kurzarbeit. Schön heruntergewirtschaftet!
Siehe oben!
Eine Firma wie diese sollte einfach nicht ausbilden
- Austausch des Meistros und seiner Gattin
- Anpassung der Löhne und Urlaubstage an Berufsgruppen und Verantwortungsbereich
- gut organisierte Meetings
- Weiterbildungsmöglchkeiten und interne Schulungen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von DCS-Touristik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Abteilung ganz in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DCS-Touristik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn entspricht nicht der Berufsgruppe und der Verantwortung! Ein Bürokaufmann verdient genau so wenig wie ein Informatiker!
Gehalt wird pünktlich bezahlt (WOW! welch Leistung)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen
