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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
BetriebsarztIch arbeite seit 2,5 bei Delphi und kann nur Positives berichten.
Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial, was die Zusammenarbeit erleichtert und den Arbeitsalltag bereichert.
Ein großer Pluspunkt ist die Flexibilität, die Delphi bietet. Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt und nicht nur versprochen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, auch über die üblichen zwei Tage hinaus.
Die Führungskräfte ...
wir stehen füreinander ein. ein gute Mischung aus Verantwortung, Abwechslung und Team-Austausch
kleines Team, nette Kollegen, schöner Standort,
Tolle Kollegen, Home-Office Option, super Arbeitsplatz
Die Möglichkeit diese Arbeit mit meinem Privatleben zu kombinieren und dabei in einem tollen Team zu arbeiten.
schlechte Kommunikation der GF, durch ständige wechselnde Projekte, kein Expertenwissen auf einem Gebiet, wenig fachliche und persönliche Förderung/ Weiterbildung (nur bei Eigeninitiative), Bonuszahlungen/ Prämien nicht transparent
- schwache, unberechenbare Führungskräfte
- keine Selbstreflexion
- konstruktive Kritik wird nicht angenommen, im Gegenteil, dann ist man gegen das Unternehmen
- keine Strukturen und Prozesse
- schlechte Einarbeitung
- Mitarbeiter werden nicht gefördert (es sei denn man ist die Frau von...)
- es wird Einsatz, Veränderungswille und Weiterentwicklung gefordert, aber die Mitarbeiter werden darin nicht unterstützt, da dies ja Geld und Zeit kostet
- Mitarbeiter werden auch direkt runtergemacht
- es wird gegen Mitarbeiter integriert und diese gegeneinander ausgespielt
...
Spezialisierung auf Branche oder bestlmmte Jobprofile, bessere Kommunikation von Entscheidungen der GF,
Mir fällt spontan nichts ein. Ich bin glücklich.
Das Potential, dass in dem Zusammenhalt der Kollegen steckt sollte genutzt und gestärkt werden. Wenn man sich selbst als Unternehmen als modern und innovativ sieht, sollte man Veränderungen zulassen und vor allem als Führungskraft vorleben.
wer wirkliches Potential sucht wird hier keinen Mitarbeiter finden - 08/15 Befehlsempfängervermittlung
Der am besten bewertete Faktor von Delphi HR-Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig
Super Team und es wird sich gegenseitig unterstützt!
Ich bin seit kurzem bei delphi, ich bin so positiv aufgenommen, worden, Kollegen haben sich Zeit genommen und mich eingeführt und Ihre Zeit mir gewidmet. Ich habe mich von Anfang extrem wohl gefühlt, meiner Meinung nach heute ein extrem wichtiger Faktor um auch erfolgreich zu arbeiten.
Jeder hat zwar seine eigenen Projekte, aber es wird gegenseitig unterstützt. Es ist ein tolles Team, wo man nicht zum Lachen in den Keller geht. Ich fühle mich sehr wohl und freue mich, ein Teil dieses Teams zu sein.
Jeder hat seine eigenen Projekte kann aber bei Problemen immer auf Unterstützung der anderen zählen. Unabhängig wie viel die Kollegen zu tun haben. Alle helfen gerne und unterstützen sich gerne gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delphi HR-Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Vielfalt der Projekte erweitert man stetig seinen Horizont - das sehe ich als positiven Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung an. Einen Fortbildungskatalog gibt es nicht.
