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HACH LANGE GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBetrunken am WA stehen kriegt keiner mit und man muss auch sonst nichts anderes machen. Sind Chef und alle Büroleute weg, kann man machen was man will
Es wird auf die Mitarbeiter in einem gewissen Maße eingegangen,und im Rahmen der machbaren Möglichkeiten auch geholfen.Sehr zufrieden
Sehr nette Personalchefin.
Duschen und umkleiden sind vorhanden.
Sanitär Räume sind sauber .
flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsvorsorge,
sehr eigenständiges Arbeiten, mit wenigen Regeln
schnelle Entscheidungsprozesse
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter
Geschäftsführer/Betriebsrat alles ein Witz. Interessiert sich nicht um die Gesundheit seiner Mitarbeiter und lässt die krank werden
Wenig Verständnis
Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen könnte etwas besser laufen.
Es wird Zeit den Posten des Chefs neu zu besetzen .
Die Führung
Chef Etage Wechseln
Den Leute die nur Mindestlohn erhalten vllt mal 1,50€ mehr drauf packen.
Ansonsten darf man sich nicht wundern wenn bald keiner mehr da ist .
Nur weil ich als Chef genug verdiene , bedeutet es nicht das es jedem in der Firma so gut geht.
Keine,sind beratungsresistent
Im Gleichschlag der Ruderschläge arbeiten
Neue Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von DELWO Metall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Größten teils positiv
auch ältere Bewerber haben eine gute Chance auf Einstellung. Was leider nicht in jeder Firma üblich ist.
viele langjährige Mitarbeiter, auch Neueinstellungen über 50.
Außendienstmitarbeiter die weit über 70 sind.
In meinen augen ( bin selbst noch jung ) war es okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELWO Metall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gerade so mindest Lohn .
Dabei gibt es laut Aussage von der chef Abteilung jedes Jahr Millionen Umsatz .
Das ist ein Armutszeugnis.
Sehr schwach einige Mitarbeiter bekommen seit Jahren nur den Mindestlohn obwohl sie mehr verdient hätten und einiges mehr an Verantwortung tragen als der eigentliche Verantwortliche der Firma.
niedriger Standard
Pro: Gehalt ist mehr wie pünktlich da.
Kontra: es gibt durchaus Luft nach oben . Und wenn es nur 50 Cent sind .
Etwas Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Staplerschein machen war möglich .
wird vom Unternehmen gefördert
Fande ich super, mir wurde die Möglichkeit geboten mich weiterzubilden (aber wollte mich nicht über mehrere Jahre binden (wenig Gehalt))
Aufstiegschancen gibt es nur zufällig.
Es wird erwartet, dass man zum gleichen Gehalt mehr Verantwortung und mehr Arbeit übernimmt.
Hier gibt's nur Druck, Druck und nochmals Druck.
