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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events-Sekundengenaues Arbeitszeitkonto für Fairness,
-Massagen für Mitarbeiter (Azubis ausgeschlossen)
-sehr pingeliger aber dafür unfassbar kompetenter Laborleiter! Ohne ihn würde der Laden untergehen
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kollegialer Zusammenhalt
- gerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplanung, Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
-Arbeitsklima
-Kollegiales Umfeld
-Falsches Image wird nach außen getragen
-Kollegen werden teilweise zum weinen gebracht durch Kritik
-mehr auf kollegialen Zusammenhalt achten
-mehr auf Mitarbeiter eingehen, Verständnis zeigen
-Mitarbeiter zur gegenseitigen Absprache animieren
Reparaturen öfters gleichmäßiger im Betrieb verteilen. Vereinbarte Termine zwischen Labor und Praxis nicht so zeitnah anbinden, damit man dann nicht in Bedrängnis kommt die Arbeiten angemessen fertigstellen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Dentallabor Güntermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt da keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentallabor Güntermann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlt hier größernteils. Viele Info mögen im Stress untergehen, aber ich habe oft erlebt, wie A gesagt und B am Ende erwartet wurde.
Oftmals werden Fehler lieber hinter dem Rücken besprochen und kommen dann über 3 Ecken bei einem selbst an, als es direkt zu hören.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen sind möglich, Aufstieg in eine andere Position nicht. Viele Chancen gibt es hier nicht
