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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Transparenz, gute Kommunikation, moderne, wertschätzende Führung
die Arbeitsatmosphäre u. Wertschätzung - ich fühle mich wohl und gehe gerne zur Arbeit u. bin motiviert
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Personalführung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt hält sich absolut in Grenzen und wurde zunehmend schlechter. Auf das Großraumbüro, welches das Tagesgeschäft und die Pflege seiner Mitglieder inne hat, wurde von oben herab gesehen und wie das 'Mädchen für Alles' behandelt. Engagierte und herzliche Kollegen wurden hier für alle möglichen Aufgaben herangezogen. Der Gedanke alle gleich zu behandeln und auch mal andere Mitarbeiter in Betracht zu ziehen, anstatt die üblichen Verdächtigen zu nehmen, kam an der Stelle nicht. Nur in seinem eigenen Team herrschte ...
Hoher Zusammenhalt in den Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Personalführung ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist gerade im Wandel, da es vor meiner Zeit wohl auch mal nicht so gut lief - aktuell habe ich das Gefühl, dass sich dort alle sehr wohl fühlen und somit ein gutes Image nach außen getragen wird... Ansonsten ist Imageaufbau eine meiner Aufgaben :)
Nach außen hui und innen pfui beschreibt es am Besten. Es wird nach außen wie eine sehr professionelle HR Firma / Verein getragen, die auch wirklich was wichtiges zur Gesellschaft beiträgt - in Wirklichkeit besteht die DGFP jedoch aus einem HR Werkstudent, der die Probleme innerhalb der Firma nicht lösen kann und muss. Schade dass genau bei der Kernkompetenz des Unternehmens zu 100% versagt wird und man sich nicht bemüht dies zu ändern. Die große Mitarbeiter Fluktuation geht so weit, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort-/Weiterbildungen in den jeweiligen Bereichen werden angeboten...
Persönlich wurde hier soweit niemand gefördert, da es keine Weiterbildungen o.ä. Angebote gibt. Viele Potenziale wurden leider nicht erkannt sowie unterstützt.
