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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligunggutes Arbeitsklima, Mitarbeitenden-fokussierte Führung, attraktive Sozialleistungen, hohe Transparenz über Geschäftsentwicklung
Hohe Transparenz, gute Kommunikation, moderne, wertschätzende Führung
die Arbeitsatmosphäre u. Wertschätzung - ich fühle mich wohl und gehe gerne zur Arbeit u. bin motiviert
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Personalführung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hoher Zusammenhalt in den Teams
Der kollegiale Zusammenhalt hält sich absolut in Grenzen und wurde zunehmend schlechter. Auf das Großraumbüro, welches das Tagesgeschäft und die Pflege seiner Mitglieder inne hat, wurde von oben herab gesehen und wie das 'Mädchen für Alles' behandelt. Engagierte und herzliche Kollegen wurden hier für alle möglichen Aufgaben herangezogen. Der Gedanke alle gleich zu behandeln und auch mal andere Mitarbeiter in Betracht zu ziehen, anstatt die üblichen Verdächtigen zu nehmen, kam an der Stelle nicht. Nur in seinem eigenen Team herrschte ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Personalführung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönlich wurde hier soweit niemand gefördert, da es keine Weiterbildungen o.ä. Angebote gibt. Viele Potenziale wurden leider nicht erkannt sowie unterstützt.
