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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung-kurze Wege innerhalb der Firma
-abwechslungsreiche Arbeit
Gut: das Miteinander, kurze Wege zum Vorstand, Austausch untereinander
-Einarbeitung neuer Mitarbeiter (kann man nicht als Einarbeitung bezeichnen)
-zu wechselhafte Verhalten mancher Kollegen gegenüber anderen Kollgen
-Chefs haben Personen die mochten oder mit denen liiert waren bevorzugt
-eine vernünftigen Einarbeitung für neue Kollegen ist immer sinnvoll - darunter ist als Beispiel zu verstehen, dass man jemanden nicht einmal einen recht unfangreichen Excel-Sheet zeigt und dann erwartet, dass der neue Kollegen diesen nach drei Wochen einwandfrei drauf hat ohne die Möglichkeit zu erhalten, diesen zwischenzeitlich zu üben.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Privatfinanz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Des Gehalt war OK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Privatfinanz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbilden musste man sich selbst. Von der Firma ging diesbezüglich keine Unterstützung aus.
