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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWeihnachts- und Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Coaching Fachverlag ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich ok. Auf Anfrage konnte man Homeoffice machen (nur wenn es stark begründet wurde und dringlich war), obwohl es im Arbeitsvertrag steht und auch mit geworben wird.
War okay: Homeoffice oder früherer Arbeitsbeginn mussten immer begründet werden und daher war man nicht oft flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Coaching Fachverlag ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten niemals den genauen Sinn des Unternehmens erwähnen. Jedem Mitarbeiter dort ist es peinlich im bekannten Kreis o.Ä. den genauen Zweck zu erwähnen, was auch seinen guten Grund hat.
Wenn man sich den Sinn und Zweck des Unternehmens genau anschaut, sieht man deutlich wie das Image ist (wird nur gut kaschiert)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl in der Stellenbeschreibung damit geworben wird
Es gibt keine Möglichkeiten für eine Weiterbildung, obwohl damit geworben wird
