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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
ParkplatzLeider kaum etwas gutes zu berichten über die Führungsebene zu berichten
Die Bereitschaften sind OK
Der Beruf an sich macht Spaß, super nette Kollegen.
Keinen Respekt vor Arbeitnehmer, kein Verständnis für Familien und älteren Kollegen. Bereichert sich selbst an Prämien, kriminell, gesundheitsschädigend
- Abrechnungen stimmen fast nie
- Fehlverhalten der Vorgesetzten
- niedrige Stundenverträge
- hohe Fluktuation
- Versprechen die nicht gehalten werden
- rotierende Arbeitszeiten
- unprofessionelles Verhalten
Ungerecht gegenüber Personal
Ich glaube so viele Punkte kann ich gar nicht ausführen.
Im Hochsommer herrscht ein Verbot von Wasser trinken am Arbeitsplatz. nur ein Beispiel
Auf Probleme seiner Mitarbeiter gezielt eingehen, Gesundheit seiner Angestellten ernst nehmen. Faire Bezahlung, bessere Work/Life Balance. Respekt und Anerkennung seiner Angestellten
Am besten alle Mitarbeiter raus und die Obere ebene umd neue Firma
Das "Führungspersonal" besser Schulen und vorallem gezielter auswählen. Nicht nach privater Sympathie entscheiden.
Das Konzept mit der hohen Fluktuation überarbeiten, damit macht man sich keine zufriedenen Mitarbeiter.
Auch hier reicht der Platz leider nicht aus
Gerechtigkeit gegenüber Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Schutz- und Wachdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei mir ist und war der Kollegenzusammenhalt ganz ok. Die Teams werden aber auch 1 Mal im Jahr durchgewürfelt.
Man lernt wirklich tolle und nette Leute kennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Schutz- und Wachdienst ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat nicht umsonst einen sehr sehr schlechten Ruf.
Mehr Schein als Sein
Alles nur Fake
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann ggf. Teamleiter werden, und Schichtleiter.
Allerdings ist das kein großer Sprung nach oben.
Schichtleiter, Teamleiter kann man werden. Ob der Job dann jedoch besser ist wage ich zu bezweifeln
Gibt es schon aber da ist man eh nur ein armes Schwein und macht sich buckelig und kriegt nichts dafür.
