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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Zeppelin Konzern
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEs gibt verschiedene Freizeit Aktivitäten auf Firmen Kosten.. z.b. Waren wir kart fahren in hildesheim und auch essen beim Griechen. Abgeholt und nachhause gebracht. Klasse
Klein, aber fein. Der Arbeitgeber geht auch persönliche Belange ein, insbesondere bei der Arbeitszeit.
Kollegenkreis, helfen und unterstützen.
Gehalt ist durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten, Gehälter, Urlaubstage, Sozialleistungen.
Abläufe müssen optimiert werden. Hier ist noch viel Potential.
Noch mehr interne Schulungen!
Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen und sie mit dem nötigen Respekt behandeln! Mit der Zeit gehen, die Gehälter und die Urlaubstag anpassen und die Kommunikation verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von DEWA Engineering und Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem einen kommt man sicher besser zurecht als mit jemand anderem ... alles in allem ein tolles Team was mit herzlich empfangen und eingearbeitet hat. Danke an alle nochmals
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Super schon im ersten Jahr Elektro Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten. Interne Schulungen für diverse Themen innerhalb der Arbeitszeit
Es wird absolut kein Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter durch Fortbildungen und sonstigem weiterbilden.
