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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdas er kaum noch Personal bekommt
Man wird geschätzt wenn man gute Arbeit leistet
Bei Problemen kommt wenig Unterstützung
Mehr Kommunikation, Entscheidungen der Geschäftsleitung sind schwer nachvollziehbar
Der am besten bewertete Faktor von Diakomed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie oben schon beschrieben:
Man kommt klar. Als junger Mitarbeiter muss man sich auch mal was von Älteren sagen lassen, ohne gleich laut zu werden oder einen Krankenschein zu bringen.
Von der Erfahrung der älteren Kollegen kann man auch profitieren.
Umgekehrt können wir mit neuerem Wissenstand auch helfen, z. B. PC-Kenntnisse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakomed ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mal so und mal so... Es gibt halt auch mal einen öden Tag... Wo aber gibt's den nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Muss man mal sehen, was sich bietet.
