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Diakonie 
Flöha 
der 
Ev.-Luth. 
Landeskirche 
Sachsens 
im 
Kirchenbezirk 
Marienberg 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score11 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bewältigen von versch. Aufgaben
untersch. Einrichtungen
Anbindung Tagespflege, Heim und Sozialstation
Offenes Ohr der Geschäftsstelle
Bewertung lesen
Man kann Probleme ansprechen und gemeinsame Lösungen suchen. Gehalt seit vielen Jahren immer pünktlich und Tendenz steigend.
Ich arbeite seit über 16 Jahren hier. Schön wie am 1. Tag.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Tarifvertrag
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal muss man auch als Arbeitnehmer über den Tellerrand schauen und vielleicht allem etwas Zeit geben um zu wachsen.
Kommunikation und Behandlung Führungsebene gegenüber Mitarbeiter waren ausbaufähig
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Ein Haus in Gottes Hand sollte auch etwas Nächstenliebe für die Bewohner übrig haben. Vielleicht ein Blumenstrauß zum Geburtstag...
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Ein Coronavirus Ausbruch der fast die Hälfte der Bewohner und des Personals betrifft ist meiner Ansicht nach auf grob fahrlässiges Handeln zurück zu führen
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Geringes Gehalt, Unehrlichkeit, falsches, hinterlistiges Verhalten von Heimleitung gegenüber Arbeitnehmern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal im Sonnenlicht komplett austauschen
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Es wurde schon auf dem Silbertablett serviert.
Habt vertrauen in dem was ihr macht, es wird Früchte tragen.
Kollegialen Umgang
Mitarbeiterparkplätze
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Bewohner ablehnen, welche Bewohner und Personal an den Rand ihrer Kräfte bringen.
Mehr Verständnis für das Personal. Mehr hinhören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zeigt man Respekt, bekommt man Respekt. Einfach die alte Schule anwenden. Und der Ton macht die Musik.
5
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Unter den Kollegen prima
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn es keinen Stern gebe, würde dieser eher dahin kommen. Unmöglich Pdl und Heimleitung.
1
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Lügen, Lügen und nochmals Lügen
1
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Sehr grenzwertig, möchte wisssen, Wer über wen redet... Corona Bonus ist nur für sie, das Personal hat es nicht verdient...
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


wurde immer geboten
4
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Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
4
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Nicht für Pflegehelfer... Bist du nichts, kannst du nichts
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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