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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
EssenszulageFlexible Arbeitszeiteinteilung bei vollem Vertrauen in die übertragenen Aufgaben.
Sind sehr familiär.
Seine Familienfreundlichkeit! Das Verständnis ist immer da, wenn es wegen der Kinder mal eng wird.
es wird viel zum besseren verständnis untereinander, zur optimierung der arbeitsabläufe usw. getan und auch investiert.
junges dynamisches Team, persönlicher direkter Kontakt mit den Vorgesetzten, die angenehme Arbeitsumgebung, "Wohlfühl-Atmosphäre", die ständige Weiterentwicklung in alle Sparten (kein Stillstand)
Das Gehalt, leider.
interne Termineinhaltung verbesserungswürdig, Abstimmung bei Projekten (Informationsfluss) könnte besser sein
gehalt ist leider eher unterdurchschnittlich.
Den spitzen Bleistift mal weglassen.
noch mehr Mut zu neuen Projekten
derzeit keine Vorschläge
verantwortung aufteilen
Der am besten bewertete Faktor von Die Planschmiede 2KS ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hochwertige Büroausstattung
tolles Arbeitsumfeld, modernes Büro
Der Zukunft entgegen.
insgesamt gut.
Ergonomisch angepasste Arbeitsplätze, schönes Büro, zeitgemäße Technik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Planschmiede 2KS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt sozialleistungen. das gehalt insgesamt ist verbesserungswürdig.
M.E. unter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Förderung jedes einzelnen Mitarbeiter nach dessen Wünschen und Vorstellungen
Weiterbildung wird sehr gefördert. Teilweise werden nicht alle Mitarbeiterpotentiale ausgeschöpft
fort- und weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung wird gefördert und auch erwartet.
