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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungIch finde es sehr toll das die Zieglerschen ein sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber sind
Die Wertschätzung bei den Mitarbeitenden wie auch für die Klienten ist groß
Austausch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Wünsche werden berücksichtigt.
Hier zählt der Mensch ob als Bewohner oder Mitarbeiter
Versucht die Probleme zulösen, hilfsbereit
Die individuelle Leistungsbewertung mit einem entsprechend angepassten Gehalt ist nicht möglich, da über Tarif bezahlt. Aber das ist die bekannte Grenze in einem Sozialunternehmen im Vergleich zur freien Wirtschaft, die ich bewusst in Kauf nehme.
Jede zweite Woche ist sie im Urlaub und man kann sie schlecht erreichen
Alles kriegt ihr Mund nicht auf sondern redet lieber hinter rücken
Mangelnde Kommunikation
Selbstverständlichkeit voraussetzen
Zu engstirnig und ... Andersdenkende mit neuen Innovationen und Ideen werden kritisch beugt... Noch viel zu viel alte Hierarchien.
Abbau der innerlichen königreiche im Unternehmen.... Offenheit und Innovation von neuen auch älteren Menschen Kollegen zu lassen... Erfahrung könnte unbezahlbar sein.
Die Teamzusammengehörigkeit ist nicht immer gegeben. Wird aber aktuell durch externe Teambildungsmaßnahmen angegangen.
Ich arbeite sehr gern hier und hoffe noch Jahre bleiben zu können
PC Fortbildung
Ein attraktiver Arbeitgeber: Hat Führungskäfte, die entscheidungsfreudig sind, die Vertrauen haben, die die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden einschätzen und wertschätzen können. Solche, die mit Kritik umgehen können. Wer gute Leute nach Wilhelmsdorf (Hä, wohin?) locken will braucht Homeoffice, gute Softwareausstattung, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle- TikToks alleine reichen nicht, vorallem für qualifiziertes Personal, das nicht den ganzen Tag auf SocialMedia rumhängt.
Der am besten bewertete Faktor von Die Zieglerschen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Alte Hierarchien und Könige verhindern neues.... Habe auch sehr nette Kollegen kennengelernt.
Bei uns im Team / Bereich sehr gut
Tolles Team.
Es wird kein Unterschied der einzelnen Positionen gemacht.
Jedem wird ,auch von der Hausleitung,signalisiert in seinem Bereich wertvoll zu sein.
Ein Danke höre ich oft von den Kollegen
Also bis jetzt kann ich mich nicht beschweren, aber es gibt immer der eine oder anderer der sich manchmal beschwert das sind dann aber eher die Männer.
abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt, Meinungsverschiedenheiten gibt es überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Zieglerschen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Das wichtige wird viel zu wenig angesprochen.... Man redet um den heißen Brei... Man tut so als ob...
Kommunikation zwischen Führungskraft und deren Vorgesetzten läßt sehr zu wünschen übrig
Ist garnicht vorhanden wird lieber hinter Rücken geredet
Wenn Fachkraft gestresst ist, ist dein Tag ruiniert
Zu wenig Infos von oben. Ewige Laberrunden ohne Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Interne Karriereschritte sind möglich, Weiterbildung wird umfangreich unterstützt
Es lohnt sich nicht eine Weiterbildung in diesem Bereich zumachen
Es gibt weiter bildungen aber das wollen die nicht
Befinde mich in der Weiterbildung.es werden genügend Weiterbildungangebote für jeden angeboten.jedem steht dafür auch ein Budget frei
Effizientere Perspektive für MA sollte geschaffen werden.
