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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEin kleines aber schlagkräftiges Team, das mit Experten besetzt ist. Hier gilt wirklich noch einer für alle und alle für einen. Irgendeiner kommt bei Problemstellungen immer mit einem neuen Impuls um die Ecke, mit dem man dann zur Lösung kommt.
Lockere, aber gleichzeitig professionelle Atmosphäre. Gutes Gehalt und ein stets aktuelles Skill-Set.
flache Hierarchie, super Kollegen, abwechslungsreiches Umfeld
Kunden sind Großunternehmen. Deswegen guckt man recht entspannt in die Zukunft und freut sich über abwechslungsreiche Aufgaben in allen Bereichen der IT, von Aufbau der QlikView-Dashboards und Teradata-Datenbankentwicklung bis Microsoft SQL Server-Administration und .NET-Entwicklung. Es gibt mehr zu tun als es Zeit zur Verfügung steht. Das sollte auch so bleiben!
Angenehmes, professionelles Arbeitsumfeld
Manchmal sind die Büros stark ausgelastet, wobei sich das auch regeln lässt...
Besserer Kaffee.
Der am besten bewertete Faktor von Digital Ratio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Digital Ratio strebt stets danach, die wesentlichen Trends und Neuerungen mitzugehen. Dementsprechend werden auch die Berater dabei unterstützt, ihre Skills stets aktuell zu halten.
