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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenIch arbeite mittlerweile seit 3 Jahren bei der digitalSee und bin total zufrieden. Die Werte und Prinzipien, die das Unternehmen verspricht, werden hier wirklich umgesetzt. Auf die Vorgesetzten und Kollegen kann man sich verlassen. Das Teamgefühl ist top – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei unseren regelmäßigen Events wie Bowling oder Kochen. Am besten finde ich unsere jährlichen Workshops, die sich anfühlen wie eine Klassenfahrt. Wir fahren als Team ein Wochenende weg, was den Zusammenhalt stärkt und für ...
Die Freiheit und Flexibilität.
Eigenverantwortung ist ein sehr wichtiges Thema
Nicht jeder kann damit gut umgehen. Wer allerdings Spaß daran hat, Ideen einzubringen, weiterzuentwickeln und sich auch mal etwas zu trauen, wird mit diesem Arbeitgeber zufrieden sein!
Der offene und freundliche Umgang miteinander. Keine Diskussion über die Notwendigkeit von Arbeitsmitteln.
Eigenverantwortung, Vertrauen und immer ein offenes Ohr
Die Geschäftsleitung schafft es, den richtigen Rahmen für ein engagiertes, motiviertes und hilfbereites Miteinander zu schaffen.
Manchmal könnte die interne Kommunikation etwas strukturierter sein, aber das ist Jammern auf höchstem Niveau.
Bisher fällt mir nichts ein.
Vielleicht ein bisschen mehr zusammenkommen, wenn es wieder geht.
Der am besten bewertete Faktor von Digitalsee ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hatte bisher bei keinem anderen Arbeitgeber so eine tolle Work-Life-Balance. Bei anderen wird eher damit geworben und bei der digitalSee wird es tatsächlich auch gelebt! Für mich persönlich sehr wichtig und positiv!
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
Ist für mich persönlich nicht so sehr ein Thema, wenn die Arbeit angenehm ist. Praktisch liegt es in der eigenen Hand, wie viel Einsätze und Urlaub man im Projekt beim Kunden planen kann und möchte.
Durch das mobile Arbeiten super. Auch Urlaubstage sind nicht begrenzt, sondern unter Berücksichtigung der Projekte individuell (unbürokratisch) planbar.
Das Unternehmen bemüht sich immer, der jeweiligen Lebenssituation angepasste Einsatzmöglichkeiten zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitalsee ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eines Tages wird man einfach gekündigt, weil die eigene Teamleiterin hinter dem Rücken dem Chef erzählt, dass man nicht zurechtkommt und keine Entwicklung zeigt, ohne mit dir ganz normal das Problem zu besprechen.
Währenddessen gibt man sich Mühe und arbeitet har, außerdem bleiben die Kompromisse, die man macht,
unbeachtet.
Der Chef fragt nicht einmal nach deiner Sichtweise, es ist ihm völlig egal – aus meiner Sicht ist
ein solches Verhalten inakzeptabel, besonders im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern, die wahre ...
Man ist bemüht, aber viel kommt dabei nicht rum, teilweise strategie- und orientierungslos, wenig Offenheit für Vorschläge oder Meinungen der Angestellten.
50% dessen umzusetzen was öffentlich propagiert wird wäre eine deutliche Verbesserung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nicht über Weiterbildung diskutiert. Die möchtest dich weiterbilden und es bringt dich in deiner Arbeit weiter? Dann buchst du diese Fortbildung ohne jegliche Diskussionen oder Freigabeinstanzen.
Karrieremöglichkeiten sind durch die Größe des Unternehmens naturgemäß limitiert.
Einige Zertifizierungen werden routinemäßig gemacht.
Ansonsten wird man nicht zu Maßnahmen genötigt, bei Wunsch nach Weiterbildung aber auch nicht gebremst. Genug Budget ist vorhanden.
Wir sind hier maßgeblich beteiligt. Was wir an Maßnahmen benötigen, können wir immer machen. Das liegt in unserer Hand und wird nicht infrage gestellt
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit wenig Qualität, Externe deutlich besser!
