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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDass auch Menschen eine Chance bekommen, die es nicht leicht hatten.
Vorgesetztenverhalten + Kommunikation mit denen war sehr schwierig.
3 Vorgesetzten ist einfach zu viel!
Alte Mitarbeiter werden besser behandelt (egal was die machen, es ist immer ok)
Viel Blabla im Rücken -> Keine Transparenz
20% Mitarbeiterrabatt finde ich zu wenig
Kein Umweltbewusstsein.
An dem Vorgesetztenverhalten soll viel gearbeitet werden.
Ebenfalls die Minijobber wertschätzen und bei Konflikten alle Parteien anhören!
Wenn ihr Arbeitsklamotten zwingt, dann stellt mindestens SAUBERE und passende Größen zur Verfügung.
Mehr Angestellte
Angestellte und Minijobber schätzen, bei Problemen alle Seiten anhören, Personal nicht wechseln wie Unterhosen.
