Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDas es Kaffee und Wasser für die Mitarbeiter*innen kostenlos gibt.
das Unternehmen ist sehr zentral gelegen
Das der Dachverband der Jugendherbergen,in Deutschland scheinbar,weder Ihre Jugendherbergen kontrolliert noch darauf schaut,was dort wirklich mit den Mitarbeitern passiert.
Sollte der Vorstand des Dachverbands der Jugendherbergen in Düsseldorf,Interesse an Veränderungen haben,so können Sie sich gerne über Kununu mit mir in Verbindung setzen.Davon gehe ich aber leider nicht aus.
Alles gute!
Er kümmert sich nicht für seine Mitarbeiter
Der Chef muss erst zu Arbeit kommen also anwesend sein und nicht zu Hause bleiben oder im Urlaub und wenn er zu Arbeit erscheint kommt dann mit sein 10000 € Fahrrad und Fahrrad Kleidung also nicht mal zu Arbeit mit vernünftigen Kleidung.
Wenn der Vorgesetzte sich selber als Gott betitelt,sagt das sicher schon alles aus.
Seine „Spionin“ ist scheinbar nur dort angestellt um Mitarbeitende „auszuspionieren “.
Vielleicht sollte dieses „Dynamische Duo“,Ihr persönliches Verhältnis zueinander,nicht ganz so öffentlich ausleben.Ich würde zu einer Selbstständigkeit der beiden raten.
Reflektion in allen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJH Jugendherberge Köln-Deutz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unmöglich man bleibt in der gleichen Position sein Leben lang
Nur eine Person,kann dort „Karriere“ machen!
Fast nicht möglich
