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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Status quo wird immer wieder in Frage gestellt, um besser zu werden.
Definitiv die tollen Kollegen, das Gehalt, sowie die jährliche Gehaltserhöhung und die flexible Urlaubsgestaltung
Schulungsmaßnahmen, Internationalität, Mitarbeiter Befragungen
Vor Ort ein gutes Team.
Das neu ausgearbeitete "Raumkonzept" schreibt ein riesiges Großraumbüro vor. Alles ist offen und transparent aber auch laut, unübersichtlich und ungemütlich, was teils auch schon zu Reibereien geführt hat.
Kosten- und Personaleinsparung trotz hohem Arbeitsaufkommen, nicht behindertengerecht, nur 1 HO Tag pro Woche (kein flexibles Arbeiten)
Manchmal dauern Entscheidungswege zu lang -bzw. wenn die Zentrale in Schweden dabei ist.
Orientierung an anderen Unternehmen sei es Gehalt, teambildende Maßnahmen, Hansefit (Beteiligung an Fitnessstudio-Gebühren), mehr Veranstaltungen, Tankgutscheine…
Dometic könnte an der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung arbeiten. Außerdem muss das "Raumkonzept" noch einmal überarbeitet werden.
Mehr von echter Gleichstellung
Regelmäßigere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Dometic Germany ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit genommen werden, auch in der Hauptsaison (Sommer) wenn man sich unter den Kollegen etwa aufteilt. 3 Wochen am Stück sind in meinem Bereich auch kein Problem. Die Arbeitszeiten sind aufgrund von Gleitzeit flexibel, wobei wir uns wegen der Telefonbereitschaft schon im Team absprechen müssen. Das Arbeitspensum ist in einer 40 Stunden-Woche ebenfalls zu schaffen, wodurch so gut wie keine Überstanden anfallen. Die Firma achtet darauf, dass die maximale Arbeitszeit nicht überschritten wird und Urlaubstage und Überstunden ...
Wir haben vor dem zweiten Lockdown nach Plan ins Home Office zu gehen. Lief total unkompliziert.
