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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDer am besten bewertete Faktor von Dortmund Semiconductor ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da Schichtarbeit, ist man an Zeiten gebunden. Urlaub natürlich nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten. Spontan Urlaub auch möglich. Bei besonderen Fällen,wegen Familie etc.meist auch kein Problem. Dies ist aber auch abhängig vom Vorgesetzten. Andere Schicht, anderes Verhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dortmund Semiconductor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ok. Aber unterschiedliche Bezahlung,je nach Abteilung,obwohl gleiche Angestelltenpostion. Nach Anpassung total ungerecht. Nun verdient ein 5Jahre zugehöriger Arbeiter genauso viel,wie ein 25Jahre zugehöriger Mitarbeiter in gleicher Position oder ein 15Jahre zugehöriger Mitarbeiter mit mehr Verpflichtungen.
Sozialdienstleistungen nur minimal. Bezahlung pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht mehr angeboten.
Aufstiegschancen nicht gegeben. Nur selten wenn ein Mitarbeiter geht, könnte eine Chance bestehen eine Position aufzusteigen. Aber nur wenn die aktuelle Ausbildung passt.
