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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyAbwechslungsreicher Bereich, interessante Aufgaben, gute Kollegen
Karrierechancen sind gut und immer gibt es etwas neues zu lernen.
Atmosphäre, die Mitarbeiter werden vergrault und Fluktuation kleingeredet, nicht wettbewerbsfähiges Gehalt, doppelte Standards
Zu viel Erwartungen ganz von Anfang und nicht die richtige Kommunikation die man erwartet.
Mitarbeiter schätzen, Entwicklung fordern & fördern
Mehr Kommunikation insgesamt und Verständnis mit dem anderen Menschen.
Der am besten bewertete Faktor von DQS CFS Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Kollegen trotz toxischem Arbeitsklima
Das einzige Gute an dem Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DQS CFS Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise unter dem Marktdurchschnitt, über die Wachstumsmöglichkeiten wird man im Dunkeln gelassen bzw. es wird ungern darüber geredet. Gute Arbeit wird jedoch regelmäßig mit mehr Arbeit belohnt.
