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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeMehr auf die Mitarbeiter eingehen und hören. Um das Geld einzutreiben, reicht es nicht nur möglichst dicke und viele Mandanten zu haben, sondern auch die zufriedenen Mitarbeiter, damit die Arbeit gut erledigt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind das Beste in der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss schon ein Liebling der Partner sein, damit man ein gutes Verhältnis hat.
Wer die dicken Fälle bearbeitet, der ist ein Held. Andernfalls wird sich auch nicht für Dich interessiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert und auch bezahlt. Unterstützung und Freistellung/mehr Zeit zum Lernen wird nur notgedrungen auf Anfrage gegeben.
