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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeBeratungstätigkeiten sind super spannend, dabei bleibt der MA im Fokus und es wird darauf geachtet, dass niemand verbrennt
Super nachhaltig und der Umgang miteinander ist beispiellos.
Viele tolle Firmenevents wie z.B. Wasenbesuch, Sommerfest, Weihnachstsfeier, Grillfeiern auf der Dachterasse.. , gut ist auch die Möglichkeit für junge Studienabgänger sich in einem Bereich zu spezialisieren, freie und eigenständige Arbeitsorganisation, gute Work-Life-Balance durch Homeoffice möglich, Fokus auf Nachhaltigkeit vorhanden
Bei der Drescher Consulting geht man mit Praktikanten auf Augenhöhe um. Mit der Zeit bekommt man immer mehr verantwortungsvollere Aufgaben und wenn man Eigeninitiative und Engagement zeigt, hat man die Möglichkeit intensiv bei verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und sogar interne Projekte teilweise selbständig zu betreuen.
Selbsständige Arbeit, man wird nicht als Praktikant behandelt, sondern als Teil des Teams.
Tischkicker ist auch super!
Schlecht an der DCG ist wirklich überhaupt nichts! Teilweise gibt es kleinere Probleme, die aber stets früh erkannt werden und somit keinen Grund geben sich zu beschweren.
Gibts nicht so viel
Doppelte Abläufe für Gleiches
noch starke Präsenzkultur
zu wenig Parkplätze
Personablaufe
Kommunikation über die einzelnen Teams hinaus insbesondere bezogen auf etwaige Erwartungshaltungen könnte etwas verbessert werden.
Dadurch, dass das Unternehmen relativ klein und jung ist, besteht noch Verbesserungspotential in der internen Kommunikation..dieser Punkt ist den Führungskräften bekannt und es werden aktuell einige Maßnahmen eingeführt, um diesen Punkt zu optimieren.
Interne Abläufe noch stärker beschreiben und die Mitarbeiter darin schulen, näh... :-)
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Teamleiter.
Der am besten bewertete Faktor von Drescher Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen aller Altersgruppen werden im gleichen Maße in das Sozialleben einbezogen und bringen sich ein.
Sind super integriert
jetzt gibt es immer mehr
Alter macht keinen Unterschied - selbst mit den ältestens Kollegen kann man sich normal unterhalten und auch Spaß haben.
Die Erfahrung teilen sie auch mit einem und erzählen aus ihrer Erfahrung.
kaum ältere Kollegen als > 35 Jahre vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drescher Consulting ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund der örtlichen Verteilung besteht hier Verbesserungsbedarf. Man nimmt sich dieser Herausforderungen aber an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen in verschiedenen Formaten für Mitarbeiter angeboten, für die sie ein extra Stundenkontingent haben.
Fach- und Führungskarriere
mehr Schulungsangebot
Regelmäßige Weiterbildungsabende und Expertentalks
Interne Schulungsmöglichkeiten durch hochqualifizierte Kollegen, bei Bedarf/Interesse auch Angebot an externen Schulungen
