Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeKollegen zusammenhalt
Die eine Teamleitung war super, aber auch nicht lange da. Es gibt ein paar nette Teamleitungen die wirklich bemüht sind...
Den Ruf, die Bezahlung, der Umgang mit einfachen Mitarbeitern
Gehalt und Geschäftsführung
Schulassistenten werden dringend gesucht. Man bekommt sofort einen Job und kann die Angebote vergleichen. Wenn man mit seinen Mitarbeitern angemessen umgehen und sich mal umhören würde, welcher Lohn woanders bezahlt wird, wäre die Fluktuation nicht so hoch.
Die herablassende Art. Der wahnsinnig große Arbeitsaufwand, der nicht entsprechend belohnt wird ( Stunden werden einfach aus Stundenzettel raus gestrichen, ohne Rückmeldung wieso oder warum).Dass man keine Arbeitsmaterialien/ Hilfsmittel zur Verfügung gestellt bekommt, man muss alle Büromaterialien aus eigener Tasche bezahlen ( Druckerpapier, Briefumschläge, Druckerpatronen usw.)..usw.
Nach stetigen wechseln in der Geschäftsführung, versucht man jetzt “Nachwuchskräften” (Theoretiker ohne Praxis) in der Führung zu arbeiten, bisher erfolglos.
Geschäftsführer und Prokuristen wechsel sofort
Auf seine Mitarbeiter eingehen. Transparenz bezüglich interner Prozesse und Gehalt. Mehr Zeit für Vor-/ Nachbereitungen, Berichte schreiben ( Habe mehr als 5 Stunden an einem Bericht gesessen und 1 1/2 Stunden wurden mir dafür als Arbeitszeit angerechnet). Absolutes no go: beim Einführungsseminar für Schulassistenzen von Bonusprogrammen reden die aber nur Tarifverträgler betreffen, Tarifverträge werden an Schulassistenten nicht vergeben.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-inkluzivo Wolfenbüttel gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ebenfalls ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-inkluzivo Wolfenbüttel gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn und keinen Tarifvertrag
Mindestlohn und Verhandlungsbasis
Man verdient als ausgebildete Kraft erheblich weniger, als bei anderen Anbietern. Keine Wegekosten, für Tage in Rufbereitschaft werden lediglich 15 Minuten bezahlt.
Vor allem für Fachkräfte nicht entsprechend, für ungelernte noch angemessen. Keine Tarifverträge und keine Festverträge . Wobei Festverträge im Assistenzbereich nicht üblich sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Fortbildungen am Abend nach einem langen Arbeitstag
Es gibt Fortbildungen, die aber meist privat bezahlt werden müssen.
Für Fachkräfte in der Schulassistenz keine Karriere Möglichkeiten. Weiterbildung teils teils, viele Angebote für nicht ausgebildete.
