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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDen Zusammenhalt und die Förderung der Mitarbeiter
Den durchweg sozialen und menschlichen Gedanken. Wir engagieren uns in der Altenpflege, der Kinderbetreuung, bieten Erste-Hilfe-Kurse an, veranstalten die Blutspende, betreuen und versorgen ältere Menschen, sind aktiv in der Trauer- und Sterbebegleitung und haben in der Summe immer noch die Ausrichtung, die das Rote Kreuz kennzeichnet. Die meisten Kolleg*innen, die beim DRK in der Prignitz arbeiten, sind deshalb Teil der Rot-Kreuz-Familie, weil sie eben diese Werte teilen.
Keine Führungskompetenz, kein Zusammenhalt erwünscht.
Offenere und direktere Kommunikation
Leitungsebene komplett austauschen, absolut Unterste Schublade.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Prignitz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes entspanntes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Prignitz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seitens der Führung manchmal unzureichend
Keine Kommunikation in den Leitungsebenen. Jeder kocht seine Suppe..
