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DRK- 
Kreisverband 
Zwickau 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score22 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK- Kreisverband Zwickau
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK- Kreisverband Zwickau
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider gar nichts mehr.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Lohn wird pünktlich gezahlt.
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Nichts mehr
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Gehalt kommt pünktlich es wird auf Dienstwünsche eingegangen Kommunikation mit Leitung ist sehr gut auch die Kommunikation mit der Chefetage alle haben immer ein offenes Ohr für Probleme
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Positionen werden nach Beliebtheit vergeben. Einige Angestellte oder auch Personen auf höheren Posten haben scheinbar das Recht über die Zukunft und Chancen von Mitarbeitern zu entscheiden. Wer unbequem ist wird gemobbt oder einem wird signalisiert, dass man unbequem ist.
Die Laune der Vorgesetzten ist wie das Wetter.
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zu geringe Löhne, kein Kollegenzusammenhalt
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Alles bis auf pünktliche Lohnzahlung
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Verschlagenheit.
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Den ganzen Rest
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellen in der Chefetage kürzen. Man braucht nicht immer so *fröhlich* zu wirken.
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Führung überprüfen, gefühlte Vetternwirtschaft
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Reden. Statt hinterhältig handeln.
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Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber Mitarbeitern.. Ein Mitarbeiter ist mehr als nur eine Personalnummer
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Führung wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von DRK- Kreisverband Zwickau ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich wurde in den letzten Jahren gefördert. Die Initiative muss man an den Tag legen.
5
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Die Tätigkeit selbst ist sehr abwechslungsreich und mitunter auch spannend, doch wirklichen Hanlungsfreiraum hat man nicht.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK- Kreisverband Zwickau ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Falls man die Dreistigkeit besitzt krank zu werden ist man unten durch
1
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Immer wieder einspringen. Kaum Frei.
2
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Reines Ausbrennen
1
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Davon hat das DRK Zwickau noch nichts gehört die Mitarbeiter werden bis auf denn letzten Tropfen ausgesaugt und dann einfach fallen gelassen.
1
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Auf Grund der dünnen Personaldecke kommt es häufig zu Unterbesetzung und nicht Gewährung von freien Tagen und das auch immer sehr kurzfristig.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht unterstützt
1
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Sind Fremdwörter für diesen Laden
1
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Pflichtweiterbildungsstunden werden angeboten. Geringe Karierechancen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK- Kreisverband Zwickau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DRK- Kreisverband Zwickau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden DRK- Kreisverband Zwickau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK- Kreisverband Zwickau als eher traditionell.
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