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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungdas Arbeitsklima, work-life-balance (37 Stunden/Woche vollzeit), Kollegenzusammenhalt
Das er mobiles Arbeiten möglich macht.
Es gibt in manchen Bereichen eine klare Zweiklassen Gesellschaft.
Sein Desinteresse an den Mitarbeitern
Gewisse Führungskräfte müssen dringend überarbeitet werden.
Die Firma Dücker soll noch mehr Werbung für sich machen.
Er sollte sich mehr mit der Firma beschäftigen und Interesse zeigen an der Arbeit der Leute und an den Leuten selber. Fairer bezahlen. Und vor allen Dingen das Gehalt an die Inflation anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Dücker conveyor systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserer Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dücker conveyor systems ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der aktuellen Situation kommt einfach zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma Dücker unterstützt die Fortbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter.
War früher mehr
