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Düring 
Schweißtechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Düring Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Düring Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibles Arbeiten ist hier außerhalb der Produktion möglich. Kurze Wege zur Entscheidung. Viele Kleine Aufmerksamkeiten durch unsere Personalabteilung
Sehr Familienfreundlich und entgegenkommend bei Privaten Angelegenheiten
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Tolles Team mit super zusammenhalt. Umfeld in dem man auch Verantwortung übernehmen kann und den Freiraum bekommt etwas zu gestalten.
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Man kann sich auch normal mit dem Geschäftsführer unterhalten und er hört auch zu. Das hatte ich bei den vorherigen nicht.
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Der Wandel ist spürbar und bringt Motivation auf Neues
Ich bin jeden Morgen mit Freude zur Arbeit gegangen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das mit dem Jobrad hat zu lange gedauert aber wurde letztendlich auch akzeptiert und umgesetzt.
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Wie oben beschrieben.
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Gar nichts!
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Aristokratisches Verhalten der Führung den meisten Mitarbeitern gegenüber
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Das man als Arbeiter nur als Ressource gesehen wird die funktionieren muss. Die viele und stressige Arbeit verbunden mit schlechter Bezahlung und unmenschlichen Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte macht doch wieder mal ein Grillfest!
Die Parkplätze müssen überarbeitet werden
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Alle Mitarbeiter gleich behandeln und vor allem die Löhne erhöhen. Auch die Mitarbeiter müssen ihre Rechnungen bezahlen
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Lernen wie man mit Mitarbeitern .. die alles geben dass der Laden läuft ! Umzugehen hat.
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Eine Betriebskantine
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Auf den neuen Betriebsrat hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Düring Schweißtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wir aus der Verwaltung sind ein eingeschworenes Team, dass sehr gut miteinander auskommt.
5
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Der ist wirklich ohne zu lügen überdimensional
5
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Wie überall wo viele Menschen zusammen arbeiten gibt es Kollegen mit denen man sich besser oder weniger gut versteht. Aber im großen und ganzen ist alles ok.
3
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Ich fühle mich angekommen. Die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich man hat einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.
5
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Sehr gut, man bekommt bei Fragen von allen seiten Unterstützung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düring Schweißtechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird zwar informiert aber es könnte besser sein
3
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Schnelle und einfache Wege um Sachverhalte zu klären
3
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Könnte man zwischen den Abteilungen verbessern
3
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Chaos Chaos Chaos .. ich rannte einem Mitarbeitergespräch bezüglich Übernahme/Vertrag aufsetzten 10tage hinterher obwohl es ausgemacht war.
1
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Zuhören scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Jeder ist sich selbst der Nächste
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


99% der Weiterbildungsmaßnahmen werden akzeptiert und umgesetzt.
5
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich nach seinen Bestrebungen weiterzubilden.
3
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Mit dem jetzigen Geschäftsführer wird in die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter investiert.
5
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Schulungen und Seminare durch die neue Geschäftsleitung eingeführt
4
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Leere Versprechungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Düring Schweißtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Düring Schweißtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Düring Schweißtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Düring Schweißtechnik als eher traditionell.
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