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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeEigeninitiative wird nach allen Möglichkeiten unterstützt. Der Weg bis zum obersten Entscheidungsträger ist kurz und unkompliziert.
Ein gut geführtes Familienunternehmen, in dem der Firmeninhaber keinerlei Arroganz gegenüber seinen Mitarbeiter/innen zeigt und immer ansprechbar ist.
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss
Führungsebene auf kurzen Wegen ansprechbar, offen für Kritik und Anregungen,
angenehme Arbeitsatmosphäre.
Starke Wachstumsmentalität und Fokus auf das Wesentliche - Führungskräfte zeigen hohes Vertrauen, die Kollegen halten zusammen, dynamisches Umfeld. Offener Umgang untereinander, hilfsbereite Kolleginnen/Kollegen, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, man darf Verantwortung übernehmen, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Förderung z.B. in Englisch.
In jedem Betrieb gibt es kleine Ecken und Kanten. Es liegt aber am Mitarbeiter diese aufzuzeigen und an einer Lösung zu arbeiten. Hier ist es nicht anders.
Zu lange Liste...
Undankbarkeit wäre hier eine Sünde. Ich habe nette Kollegen, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, einen sicheren Job und mein Gehalt wird pünktlich gezahlt. Mehr ist Luxus, weniger ist die Norm.
Einseitigkeit. Nur eine Meinung zählt....
Weihnachtsfeier nur für Außendienst, veraltete Produktion, keine Spesenzahlung für Außendienst
Alles prima
Nicht alle Marktsegmente werden ausreichend betreut da gibt es noch Möglichkeiten besser und tiefer einzusteigen.
Klare Aufgaben. Mehr Personal
fällt mir im Moment nicht wirklich etwas ein.
Arbeiten an der Präsenz auf dem Markt / Marketing
Der am besten bewertete Faktor von Dursol-Fabrik Otto Durst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich hatte keinerlei Schwierigkeiten egal ob Innendienst oder Produktion.
Ich bin noch nicht sehr lange in der Firma, kann mir aber keine besseren Kollegen vorstellen.
kann nicht besser sein
Sehr hohe Kollegialität und tolle Menschen mit hoher Expertise und Gestaltungswillen.
Mit dem Großteil ist die Zusammenarbeit überhaupt kein Problem. Natürlich gibt es, wie überall im Leben, auch hier und da mal Personen mit denen es nicht immer so einfach ist.. Ist aber situationsabhänging und auch nicht der Regelfall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dursol-Fabrik Otto Durst ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter Kollegen gut, von oben nach unten nicht ohne Hindernisse
Manchmal herrscht eine fehlende Kommunikation untereinander. Dies ist noch ein ausbaufähiger Punkt.
An sich gut, kann aber kann Abteilungsübergreifend noch besser sein
Meistens gut. Wöchentliche Meetings der verschiedenen Abteilungen
Nicht vorhanden, alles vertraulich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vereinbarte Zusagen wurden Eingehalten.
Chancen, auch für branchenfremde gibt es immer. Engagement, Loyalität und Begeisterung finden ein Echo
Es gibt eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man es selbst möchte, kein Problem.
Positionswechsel und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Eigeninitiative ist gefragt.
