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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
ParkplatzDie offene Kommunikation der Eigentümer und der Kollegen. Hilfsbereitschaft, gutes Arbeitsklima und ein sicherer Arbeitsplatz durch den tollen Auftragsbestand. Selbstständiges Arbeiten mit bekannten Auftraggebern und Bauvorhaben.
Den fairen Umgang miteinander, das ich meine Arbeit frei gestalten kann, dabei aber gut unterstützt werde, die netten Kollegen wir sind ein junges engagiertes Team
Freiheiten bei der Zeiteinteilung.
Parkplatzsituation, da in der Nähe des Potsdamer Platzes. Aber U-Bahn in der Nähe.
Umgang mit Assistentinnen.
Klimaanlage im Büro
Die Klimaanlage ist verbesserungswürdig.
Arbeitnehmer schätzen und nicht überfordern.
Der am besten bewertete Faktor von EAB Energie-Anlagen Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat ein offenes Ohr und kuckt nicht nur auf seine Projekte, nach der Arbeit gehen ab und zu ein Bierchen trinken.
Junges Team von E-Ingenieuren und Technikern. Viele Aktivitäten, freundschaftlicher Umgang
Gut, aber hohe Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAB Energie-Anlagen Berlin ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen gut, aber sehr wenig Info aus der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin zufrieden als Projekting. Ich könnte aber auch mehr Führungsverantwortung übernehmen wenn ich wollte. Weiterbildung werden gemeinsamen besprochen und wenn notwendig auch durchgeführt. Wir machen regelmäßig eine in house VOB Schulung. Die technischen Weiterbildung machen wir nach Bedarf.
Einarbeitung intensiv, Weiterbildung um neue Tools/Software anwenden zu können. Allgemeine Weiterbildung zur HOAI/VOB und auch persönliche Weiterbildung zur Führungskraft.
Wird unterstützt, allerdings muss man sich selbst drum kümmern.
Karrieremöglichkeiten sind kaum gegeben. Weiterbildungen nur projektbezogen
