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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe bei der e.com sehr viel gelernt und bin dadurch sehr erfolgreich in meine Vertriebskarriere gestartet. Die Dienstleistung ist auch extrem gut durchdacht, sehr gutes Konzept!
Die Bezahlung ist echt dürftig und die Führung der Mitarbeiter unter aller Kanone. Ich bin jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen und war froh, wenn der Tag wieder vorbei war. Leider hat das Narben hinterlassen. Von Professionalität hat jede Spur gefehlt! Ich habe sehr viel Diskriminierung erfahren. Auf zwischenmenschlicher Ebene wurde versagt! Zero!
Glückliche Mitarbeiter sind der Garant für ein erfolgreiches Unternehmen. Menschlichkeit ist das Zauberwort. Eure Mitarbeiter sind keine Roboter. Arbeitet an ein gutes Betriebsklima und vor allem an die Mitarbeiterführung!
Der am besten bewertete Faktor von e.com Berlin ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr transparent, es gibt jeden Tag Feedbackgespräche und Meetings!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.com Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es reicht zum Leben, wenn Du deine Ziele erreichst gibt es einen kleinen aber nicht nennenswerten Bonus! Hat sich vlt. geändert. Betriebliche Altersvorsorge wird Angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es immer wieder. Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich!
