Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteLeistung wird belohnt. Stärken eines Großkonzerns werden bereichert mit Vorteilen und Flexibilitäten eines mittelständischen Unternehmens.
Viele Möglichkeiten neben der Finanzierung von Objekten;
...as a service-Modelle für viele Objekte (IT, Mobile Devices, E-Bikes etc.)
Internationalität
Das Unternehmen ist wirtschaftlich gesund und hat tolle Kollegen.
hier ist man ausschließlich per Du, das fördert die interne Kommunikation finde ich.
Fehlende Kommunikation und fehlende Gleichbehandlung
Zu wenige kennen Econocom und was sie kann; Mehr Imagemarketing ;)
Man verkauft Digitalisierung und nutzt es im eigenen Unternehmen überhaupt nicht.
Relativ unbekannt am deutschen Markt;
Refinanzierungsmöglichkeiten;
- Anzahl der Aufgaben steigt, jedoch keine Anerkennung, schlechtes Betriebsklima, nach dem Ausscheiden werden auf die E-Mails nicht umgehend reagiert. Erst nach Erinnerungsmail wird einem geantwortet. Keine Fairness
Kostenteilung für Parkplätze für jeden; so hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Teil für Komfort zu tragen und der Arbeitgeber/-nehmer gewinnt je nachdem wo die Arbeitnehmer herkommen, zusätzliche Arbeits- bzw. Lebenszeit
auf Digitalisierung setzen und veraltete SW ersetzen
Das Management müsste sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern und diese ernst nehmen.
Offene und zeitnahe Kommunikation;
Interne Hürden abbauen;
Mitarbeiter (m/w/d) aufstocken und besser bezahlen
glaube nicht, dass mein Arbeitgeber meinen Job besser gestalten kann
Der am besten bewertete Faktor von Econocom Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ich bin ja nicht mehr der jüngst, und es gibt ältere als mich, diese werden nicht schlechter behandelt als andere Kollegen.
Auf jeden Fall gut. Im Unternehmen sind mehrere Mitarbeiter, die etwas älter sind. Gar kein Problem.
Alle Mitarbeiter sind gut integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Econocom Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter sind top engagiert, hier kann mit ein wenig mehr Angebot noch mehr für Mensch und Unternehmen rausgeholt werden.
Für meinen Bereich eher nicht möglich, ich denke aber falls ich in der Richtung was machen möchte, wird es sicher nicht abgelehnt sofern es mir bei meiner Arbeit hilfreich ist.
