Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gibt viel Freiheit, um sich in seinem Tätigkeitsfeld zu beweisen und Dinge voranzutreiben. Meetings sind kurz und Ergebnisorientiert. Die Führungskräfte verfügen über eine weitreichende soziale Kompetenz. Ich hatte leider nie mehr wieder das Glück solche Chefs zu haben. Bei den Arbeitsplätzen schaut man genau, was der Mitarbeiter braucht und stellt alles Notwendige zur Verfügung. Das gilt auch für ein Einzelbüro, damit man konzentriert arbeiten kann. Arzt-Besuche oder Behördengänge dürfen in den Arbeitstag eingeschoben werden und man muss nicht - ...
es gab viele nette Kollegen, die Arbeitslast war größtenteils angemessen
Ich habe gekündigt, weil ich mich ungerecht behandelt fühlte und weil ich fand, dass ich das, war mir der ECV geboten hat, auch an anderer Stelle in zentraler Lage (z.B. Großstadt) bekommen konnte. Ich habe keinerlei Vorteile für mich selbst gesehen, als ich dort angestellt war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECV Editio Cantor Verlag für Medizin und Naturwissenschaften ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anträge auf Weiterbildung wurden mehrfach abgelehnt, auch wenn sie der fachlichen Qualifikation dienten.
