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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score24 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gratis parken
Nur eine Handvoll Kollegen. Der Reste ist Matsche
Manche Kollegen. Meinen Marktleiter.
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Möglichkeiten, Reaktion auf Anliegen, Zusatzleistungen
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Nichts, würde jedem abraten dort eine stelle anzufangen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe in der Vergangenheit in dieser Filiale im Bereich der Frischetheke gearbeitet. Rückblickend war es eine der negativsten Erfahrungen meiner beruflichen Laufbahn. Das Arbeitsklima war geprägt von Lästereien, Gerüchten und mangelndem Teamgeist. Kollegialität war – zumindest in meinem Fall – kaum vorhanden.
Schon während meiner Zeit dort war der Umgang untereinander eher oberflächlich und wenig unterstützend. Als ich das Unternehmen verlassen wollte, wurde ich von Teilen des Teams einfach ignoriert. Im Nachhinein musste ich erfahren, dass über mich unwahre ...
Alles bis auf ein Paar Kollegen. Ich bin aus Dem Unternehmen raus weil der Massive Druck dazu geführt hat das ich garnicht mehr dazu in der Lage war zu Funktionieren. Ich habe echt ein Trauma von der ganzen Sache und meide auch das einkaufen dort.
Weiß nicht, was ich noch dazu sagen soll.
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Das zum Beispiel alles was am Abend von der heißen Theke weg geschmissen werden muss man kann es doch dann entweder ein wenig günstiger für die Mitarbeiter machen oder örtlichen versorgern wie z.b. foodsharring spenden
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Kürzung Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld nach Krankentagen. Wer einmal richtig krank wird bekommt fast nichts mehr. Bei Mitarbeitern die sonst volle Leistung bringen und selten krank sind nicht fair.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führt Kontrollen durch wie z.b die Arbeit der Marktleiter oder ob alle Sicherheitsmaßnahmen eingehalten werden.
nehmt euch tatsächlich zu herzen was euch die Mitarbeiter sagen. Macht keine Versprechen die nicht zu 100% eingehalten werden können. Kann ja nicht sein das es Mitarbeiter gibt die tatsächlich Angst haben zu sprechen weil damit deren Job auf dem Spiel steht. Nimmt zwar viel Zeit in Anspruch aber auf lange Sicht zahlt sich das aus.
Personalleiter überdenken. Einige Marktleiter sind absolut falsch am Platz. Werden teilweise recht spät entlassen trotz extremer Vergehen, wenn zufällig die Zahlen stimmen.
Mehr an die Mitarbeiter denken als an sich selbst
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Ihre Führungskräfte bedenken. Es geht sich nicht um den oder die Marktleiter/in, sondern um die oberste Führungsebene.
Hinterhältig, unfair und man ist für das Unternehmen nicht mehr als eine Nummer. Leere Versprechungen, man wird unter seinem wert eingekauft.
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Mehr mit der Jugend in Verbindung setzten und dann auch auf Vorschläge eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Endt Lojewski ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das war die reinste Hektik. Zwischen Unmengen an Überstunden schieben damit der Ärger am Ende nicht ganz so groß ist und ständiger Diskussion das der bereits genehmigte Urlaub nicht verschoben wird und Mindestens ein Freier Tag alle 12 Tage eingehalten wird.
1
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6 Tage ohne Freizeit sind hier ganz normaler Alltag. Auch Schichten wie eine Spät auf Frühschicht sind hier ganz normale Dinge im Alltag der Mitarbeiter.
1
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Garnicht vorhanden
1
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Wer jeden Samstag arbeiten möchte ist hier richtig
Ruhezeiten werden nicht eingehalten
von spät auf Früh ohne Regenerierungszeit
Bei wünschen für freie Samstage, wird meistens beleidigt
Und es sind immer die selbe die am Wochenende Frei haben,
Überstunden Verschwinden etc
1
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überhaupt nicht gut -stunden !!!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Selbst wenn man sich weiterbildet bleibt man in seiner Position
2
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Wenn du wie im Pinkt „Work-Life-Balance“ arbeitest hast du tatsächlich mit etwas Glück auf Aufstiegsmöglichkeiten oder durch einschleimen.
2
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Gute Aufstiegschancen
4
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Ist ok , klappt aber nur bei Sympathie
3
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Hier hat man alle Möglichkeiten. Während der Ausbildung wird man hervorragend begleitet und danach hat man alle Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Endt Lojewski wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Endt Lojewski schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Edeka Endt Lojewski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Edeka Endt Lojewski als eher modern.
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