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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungHabe kein kontakt zum Arbeitgeber
Die Läden sind schöner als andere Supermärkte und es gibt eine gute Auswahl
Die Lage ist super und es gibt auch super Kollegen
Habe kein kontakt zum Arbeitgeber
Schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitern der Filiale und z.B. den Mitarbeitern, die sich um das Gehalt kümmern
Weihnachtsgeld als Gutscheine auf 12 Monate aufgeteilt
Die Regeln sind viel zu pingelig und streng. Das System mit den Minus Stunden, bei Aushilfen, die nachgeholt werden müssen, ist schwachsinnig und setzt einen unter Druck. Ich bin AUSHILFE und habe keine Pflichtstunden, die ich nachholen muss
Bessere lohnbedienungen wären super gewesen . Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Melic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn nicht ständig nette Kollegen gehen würden wäre es besser. Die ganzen Aushilfen machen doch ständig Fehler beim kassieren was wiederum auch für den Arbeitgeber schlecht ist.
Nicht alle halten zusammen aber der größte teil hält zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Melic ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja Neuigkeiten werden nicht immer weiter gegeben meist erst zu einen späteren Zeitpunkt.
Aber bin in der guten Hoffnung das sich das ändert.
Leider nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fleiß wird immer belohnt!
Kein Kommentar.
