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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEFEN ist ein Top-Arbeitgeber (siehe Kommentare in den Bewertungen)
Die soziale Sparte für Kollegen wird stetig verbessert.
Pünktlicher Zahltag
Arbeitszeiten
Arbeitsmoral
Mitarbeiter die nicht der Norm entsprechen oder Zwischenmenschlich nicht gefallen werden aussortiert. Kündigungen werden einfach geschrieben, 24h vor Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages, ohne vorher mit den betroffenen zu kommunizieren. Auch hier wird wieder nach Nase entschieden. Warum wird mit den Leuten nicht erstmal gesprochen und vernünftig nach einer Lösung gesucht, um Ihnen eine Chance zu geben etwas besser zu machen!
Ignoranz und Firmenstruktur sowie Inkompetenz Macher Vorgesetzter
Keine Kommunikation untereinander
Die Kommunikation in allen Ebenen.
Allgemeine Kommunikation und das Miteinander zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern
z. B.: - das berechnen der Lohn- und Stundenabrechnungen durch Mitarbeiter (Lohnzettel stempeln) abschaffen und in IT-Lohnprogramme investieren (der Markt ist groß und vielfältig), manche Mitarbeiter haben Erfahrungen gesammelt
- die Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern zusammen durch "Kommunikation" miteinander überprüfen
Reden mit den Kollegen und auch mal zuhören was die sagen und ne Leere Versprechen machen
Mehr auf die Angestellten und leiharbeiter ein gehen und auch Termine vergeben
Nicht nur nach Studium oder Nase entscheiden, sondern auch nach Arbeitsqualität und Bereitschaft. Wie wollt ihr denn sonst gute Mitarbeiter gewinnen? In ein paar Jahren ist kaum noch Stammpersonal vorhanden und ihr müsst auf junges Personal zurückgreifen. Also fördert doch endlich mal die jenigen, die es verdient haben um der Firma etwas Gutes zu tun.
Auf Leute Hören, Probleme beheben, mal Gedanken Ideen annehmen
Der am besten bewertete Faktor von EFEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hervorragende Zusammenarbeit mit Vorgesetzen, Kollegen und Mitarbeitern.
Gutes Arbeitsklima
Die Arbeitsatomsphäre in "der Halle", die ich kenne ist ok.
Das Stammpersonal hat etwas zu sagen! DU NICHT!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg werden nicht richtig kommuniziert. Auch die Mitarbeitergespräche die dafür nötig wären gibt es nicht.
Wird einen erstmal versprochen, damit man bleibt. Durchgesetzt wird leider so gut wie nichts.
Wird nicht gefördert
Wird nicht gefördert
Nur ganz wenigen Kollegen vorbehalten
