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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSozialleistungen
Familiäre Leitung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Soziale Leistungen und Geschäftsführung. Sehr interessante Aufgabengebiete/Produkte
- Gehälter
- kein Druck von oben = bessere Produktivität
- alle Aktivitäten in der Firma
- das Miteinander
- Arbeitszeiten
- Shuttlebus für Mitarbeiter
uvm.
Manchmal lange Entscheidungsprozesse
- fällt mir spontan nix ein
Transparente Gehaltsstufen
Hierarchien/Organigramm müsste klarer geregelt sein. Führungskräfte, die meist aus den eigenen Reihen befördert werden, müssten in Sachen Personalführung geschult werden.
- evtl mehr Feedback für Arbeitnehmer (positiv/negativ), mehr Informationen für Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Effgen Schleiftechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr geht nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Effgen Schleiftechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal etwas zäh und man muss wie überall selber aktiv werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will, der darf auch.
