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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDas junge, meist aufgeschlossene Team. Das Equipment. Flache Hierarchien. Schnelle Wege.
Jeder Mitarbeiter kann auch mit Fragen/ Sorgen/ Schwierigkeiten zur Geschäftsleitung gehen. Auch wenn dies privat ist und findet ein offenes Ohr und, wenn möglich, Hilfe.
Es werden Ziele gemeinsam festgelegt und in offenen Gesprächen verfolgt.
Weiterbildung wird gerne gesehen und auch gefördert.
Mitarbeiter werden nach Stärken und Schwächen eingesetzt.
- die moderne Einrichtung
- kostenloser Parkplatz relativ neben der Firma
Direkter Draht zu den Mitarbeitern
Keine Hunde erlaubt :(
- Kommunikation mit der Leitung
- Buschfunk zwischen "Petzen" und Leitung
- Gehalt
Häufig wechselnde Mitarbeiter
Meckern auf hohem Niveau, aber: etwas mehr Platz wäre nett. Vielleicht auch noch eine lustige Spielerei (Dart oder sowas) oder ein Ort zum Relaxen.
mehr "Black and White" Kaffee bitte... ;-) den "milden" mag doch keiner....
>kleiner Spaß ;-)
Vorausschauender Umgang mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von EHV Fernstudium und Weiterbildung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHV Fernstudium und Weiterbildung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die besten Kollegen (m/w) sind die, die die Fehler anderer Mitarbeiter direkt an die Leitung preisgeben und sich so selber brüsten wollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird regelmäßig angeboten und auch Eigeninitiative ist gewünscht
Möglichkeiten sind vorhanden.
