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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie eigentlichen Arbeitnehmer, die die Arbeit leisten, damit meine ich die Mitarbeiter in der Fertigung.
Kommunikationsfähigkeit
Gehalt war pünktlich
Die Hilfsbereitschaft der MA war super
Home Office
Überdurchschnittliches Gehalt
Interessante Projekte
Möglichkeit aufzusteigen
Die familiäre Atmosphäre
Die Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge
Parkmöglichkeiten sind eine Katastrophe.
Sonst alles oben genannt
Jahresverträge
Führungskräfte werden überteuert bezahlt und leisten nichts.
Keine Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung
Wenig work Life Balance
Umgang gegenüber Mitarbeiter
Nicht modern
Zurückgeblieben
Die negativen Entwicklungen. Organisatorisch und in der Vision.
Endlich mal die Altlasten loswerden wie zum Beispiel die hoch bezahlten Führungskräfte.
Eine moderne, zweckgerechte und kompetente Organisationsstruktur aufbauen.
Führungskräfte anhand ihrer Kompetenz bemessen und negative Entwicklungen oder persönliches früher mit den betreffenden Mitarbeitern besprechen.
Bevor es zu spät ist aktiv zum Hörer greifen.
Wo soll man da anfangen und aufhören ??
Führungskräfte- Meister / Vorarbeiter komplett auswechseln
GLEICHBERECHTIGUNG!!!!
Umgang mit Mitarbeitern stark verbessern
WERTSCHÄTZUNG
Besser mit Kollegen umgehen , Lohn Erhöhung ,und neu Schleif Anlage
Fertigungsleitung und Meister durch Kompetenz ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von Eisenbau Krämer ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Große Projekte, da man international agiert. Häufiger Kundenkontakt zu den weltweit größten Stahlherstellern, den größten Ölkonzernen usw.
Kommt auf den Bereich an
Technisch wird viel geboten und es ist viel Potential für Veränderungen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenbau Krämer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden.muss man denen erklären
Max. durchschnittlich.
Projekte werden hinter verschlossenen Türen von Außenstehenden, meist an der Sache vorbei, ausgebrütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit dann besser woanders
Siehe Gleichberechtigung
Zuletzt ein Showstopper mangels Investitionen.
