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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubtModerne Firmenkultur, top Umgang mit den Mitarbeitern.
Offene Kultur, man kann jedes Thema ansprechen. Vorgesetzte haben zu jeden Mitarbeiter einen guten Draht und halten einen den Rücken frei. Wenn etwas nicht optimal läuft wird darüber offen gesprochen und nicht drumherum geredet.
Man kann über alles sprechen und jeder hat ein offenes Ohr
Das man eben über wirklich alles sprechen kann.
Super nette Kollegen, ein offener Umgang untereinander, Wertschätzung, freie Gestaltung der Tage im Office oder Home Office. Gerade als Mutter muss man hin und wieder flexibel sein - hier reicht ein Anruf & man bekommt die volle Unterstützung! Besser geht es nicht!
bin aus persönlichen Gründen gegangen, daher nichts.
fällt mir im Moment nicht ein
Viel Understatemetement. Ich habe den Eindruck, Firmen, bei denen das Klima nicht annähernd so gut ist, die nicht annähernd so gute Arbeit leisten und deren Kunden nicht so zufrieden sind, wie unsere, stellen sich deutlich besser nach außen dar.
Welches technische Produkt zu einem Themenbereich aktiv vorangetrieben wird, bestimmen nicht die Techniker/Consultants.
...gibt nichts was ich bemängeln könnte
Vielleicht mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören, als auf Marketingklauseln von Verkäufern.
Administration vereinfachen bzw. digitaliseren.
Evtl. die Möglichkeit über VVL oder Betriebliche Altersvorsorge überdenken.
Mir fällt jetzt im Moment nichts ein
Mehr Projekte bei "größeren" Kunden
Nicht immer nur den kurzfristigen Gewinn sehen. Ehrlicherer Umgang mit Mitarbeitern
Bevorzugung bestimmter Kollegen abstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Elanity Network Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind auch vorhanden
Die gibts auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
onBoarding Prozesse, Weiterbildung durch Academy uvm.
Da man sich mehr oder weniger aussuchen kann, was man machen möchte, ist es auch sehr einfach und gewollt sich in diesen Bereichen weiter zu bilden.
Schulungen werden je nach Aufgabengebiet direkt vorgeschlagen und bezahlt.
Ist einem selbst überlassen
Die Karrierechancen bei Elanity sind hoch, ich arbeite mit vielen Ex-Azubis zusammen.
