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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFinde ich nichts. Verlieren Sie keine Zeit und machen einen Bogen um dieses Unternehmen
Internationalität
aktuell sehe ich hier leider nichts!
Alles anderen
Schlechte Arbeitsbedingungen lassen einen nur dazu raten, einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen!
keine Führung, kein Teamwork, kein Wille sich weiterzuentwickeln, keine Einarbeitung neuer Kollegen,
Die Empfehlung hier wäre die konsequenten Optimierung von Prozessen, die Digitalisierung des Unternehmen, die Transparenzschaffung und die Substitution, mit weltoffenen und kompetenten Mitarbeitern, von 80% der Belegschaft am Standort Wiesbaum zu vollziehen. Restrukturieren funktioniert hier nicht, nach den Abbruchsarbeiten muss man neubauen.
GL muss dringend was tun!
Die BASICS wieder in den Griff bekommen, bevor man global player werden will!
Keine Vorschläge. Das ist ein hoffnungsloser Fall an dem sogar Mediatoren verzweifelt sind!
Der am besten bewertete Faktor von Elastomer Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen ist geprägt von Konflikten zwischen Management und einem kleinem Teil der Mitarbeiter. Eine gute Kommunikation wäre wichtig, es tun sich aber beide Seiten schwer damit....
Gut aufgrund Management-Druck
Am Standort ist der Frust die Basis für den Zusammenhalt. Muttergesellschaft versucht über Arbeitsverträge durch Zweigstelle den BR zu umgehen und einen Keil zwischen die Kollegen zu treiben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elastomer Solutions ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image degradiert sich ständig
Leidet zunehmend auf allen Ebenen letztendlich auch beim Kunden.
Der Ruf des Unternehmens leidet in den letzten Jahren extrem. Zunehmend auch bei der Kundschaft!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten in beiden Bereichen. Es ist aus mancher Sicht ausreichend, dass der eine oder anderen Mitarbeiter eine Messe besuchen darf, da sollte er/sie sich witergebildet und gewürdigt genug fühlen.
Gleich Null
