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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzSchreibe ich natürlich wenn es besser wird.
Schreiben sich sozial auf die Fahne und wissen nicht einmal wie es geschrieben wird, geschweige was es bedeutet. Mitarbeiter, Beschäftigte oder wie auch immer sie heute oder morgen betitelt werden, nutzt man nur aus als billige Arbeitskräfte. Sich selbst rühmt man ins schier unendliche.!!!
Die selbstverliebten und maßlos überschätzten Vorgesetzten, welche
ihren Frust nur am Strand von Sylt mit einem Moet runtergurgeln können.
Sich selbst darstellen auf Karrierenetzwerken und sich mit verwelkten schon angestaubtem Selbstlob beweihräuchern. Jahrgangsbeste 2001.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbe-Werkstätten ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist besser als es eigentlich ist, liegt an der Unwissenheit der Außenstehenden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Luft nach oben natürlich mal wieder!
