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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Elektro Kohl ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher schlecht als Recht
Fühle mich seit mehreren Jahren wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Kohl ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Früh um 5 in der Firma starten und abends um 18 enden, ist keine Seltenheit und Fahrzeiten werden nicht als Arbeitszeit gezählt.
Wenn man doch mal einen wichtigen Termin hat, muss man dafür Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird oft vorausgesetzt, dass man Weiterbildungen selbst bezahlt. Für die wenigen "Weiterbildungen", wie Ersthelfer, die die Firma mehr oder weniger machen muss, bekommt man das Zertifikat nicht ausgehändigt.
Wenn man will, kommt man hoch. Unser Projektleiter ist auch nur Geselle
