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elektroma 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin hier sehr sehr zufrieden, meine Arbeit macht mir Spaß und der Umgang mit den Kollegen ist jederzeit eine Freude. :)
Vielseitige Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig. Regelmäßige Bonuszahlungen. Sicherer Arbeitgeber.
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Sicherer Job. Gehalt in 8 Jahren nicht einmal zu spät gekommen. Begegnung auf Augenhöhe.
Familiäre Zusammenarbeit. Gute Mitgestaltungsmöglichkeit. Zukunftsorientiert. Sicherer Arbeitsplatz. Sicheres Unternehmen durch gute Firmenpolitik.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitszeitenregelung und die Auslöseregelung.
Es ist ein absolutes Unding, dass von den Monteuren immer noch verlangt wird, dass diese unbezahlter Weise morgens ihre Fahrzeuge beladen und abends entladen. Vergütet wird lediglich die Zeit von 07:00 - 16:30. Ankunft und Abfahrt auf der Baustelle wohlgemerkt! Das heißt, dass man jeden Tag im Schnitt eine halbe Stunde unentgeltlich arbeitet. Ebenso zu bemängeln ist die Auslöseregelung, bei der zur Festsetzung der jeweiligen Entfernungspauschalen der Luftlinienweg (kein Scherz) maßgeblich ist. Beträgt der tatsächliche, ...
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Eingefahrene Strukturen ,
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Gehältermodel.
Es gibt sicherlich Verbesserungspotenziale, aber schlecht ist in dem Sinne nichts.
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Büros etwas klein, Viele Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es einige. Diese werden jedoch leider sehr langsam oder gar nicht umgesetzt.
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Kommunikation
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Gehälter anpassen, Firmenwagen für Servicetechniker.
Arbeitszeiten flexibel gestalten. Generell Handwerk: Lohnniveau steigern.
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Verantwortung für Themen komplett übertragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von elektroma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da sind wir mit Sicherheit einer der Vorreiter, gerade da wir eneuerbare Energien voran bringen und diese auch selbst nutzen. Wir haben einen Haufen Solaranlagen auf allen möglichen Dächern, des ganzen Unternehmens und der Lagerhallen usw. Die Vision des Unternehmens ist es weiterhin, dass wir bis 2030 klimaneutral werden.
5
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Auf das Umweltbewusstsein legt die Geschäftsleitung großen Wert und es wird sehr viel für eine CO²-freie Autarkie gemacht.
5
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Vorreiter im Thema Umweltbewusstsein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elektroma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Personalgespräche und Gehaltsverhandlungen laufen absolut unprofessionell ab! Einigen Monteuren werden die Lohngruppen regelrecht hinterhergeworfen (z.B. den Mitarbeiten aus der Brandmelde-Abteilung) und andere kompetente Bauleiter müssen um jeden Euro kämpfen, selbst wenn der zuständige Objektleiter der Geschäftsleitung mitteilt, wie unverzichtbar der jeweilige Mitarbeiter ist. Die Löhne werden nicht gerecht nach dem Leistungsprinzip vergeben sondern nach dem Motto "je besser sich jemand bei einem Personalgespräch verkaufen kann, desto mehr springt für einen raus". Die fachliche Kompetenz eines Mitarbeiter kann noch so für ...
1
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Da muss nachgebessert werden um gute Leute langfristig zu halten. Andere Firmen haben das Verstanden und zahlen ( zumindest bei Spezialisierung) mehr!
3
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Generelles Problem im Handwerk. In der elektroma schon besser als in vergleichbaren Unternehmen. Handwerk muss sich mehr lohnen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe ich noch keine Erfahrungen mit machen können, aber die Möglichkeiten sind gegeben und von vielen Kollegen weiß ich, dass man sich sehr gut hocharbeiten kann, vom Elektriker bis zum Projektleiter.
5
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Tatsächlich hat man bei der Elektroma gute Karrierechancen und letztendlich wird jedem Monteur im Rahmen seiner Möglichkeiten die Chance gegeben, sich weiterzubilden. Vom Lehrling zum Objektleiter also kein Problem wenn man sich reinhängt!
5
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Was ich will und Sinn macht wird immer unterstützt!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elektroma wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet elektroma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden elektroma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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