Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie Vergütung ist in der Ausbildung ansprechend.
Abwechslungsreiche Felder in der Ausbildung
anständig und kompetent!
Gehalt kommt pünktlich.
Pünktliche Gehaltszahlung, Fahrradleasing, sehr gute Küche, Dienstkleidung wird gestellt.
Es könnten bessere Parkplätze angeboten werden ohne Gebühr.
Schlechte Organisation
es zählt nur der gewinn, nicht der mensch
Keine Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Es wurde von Anfang an gesagt, dass das Unternehmen Wohnort nah die Praxiseinsätze verteilt. Ich wurde in Witten eingesetzt obwohl ich in Herne wohne und einige Mitschüler, welche in Witten wohnen, wurden in Herne eingesetzt. Obwohl es die gleichen Fachrichtungen waren. Es wurde keine Rücksicht genommen diesbezüglich und in Zukunft sollten man das verbessern.
nicht nur der gewinn zählt sondern in erster linie die patienten
Parkplätze für Mitarbeiter fehlen
Führungskultur verändern.
Einführung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle, zB für Alleinerziehende.
Vorschlagswesen einführen.
Der am besten bewertete Faktor von elisabethgruppe herne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich durch den kirchlichen Träger, selbst in der Ausbildung
Sehr faire Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elisabethgruppe herne ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel verlangt. Am liebsten 24/7
Habe praktisch keine Pausen. Nie gehabt weil es nicht möglich ist das ich als einzige Person während einer Schicht meinen Arbeitsplatz nicht verlassen darf. Überstunden sind nicht erwünscht und hatte nie welche, was gut zu werten ist
Das Motto der oberen Führungsebene: "Dienstpläne! Keine Freizeitpläne!"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es gute Möglichkeiten sich zu entwickeln oder als Sprungbrett zu nutzen
