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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenHöchstens der Ausblick vom Parkplatz im Winter (Alpensicht)
Sehr sehr vieles.
GF austauschen, Renovierung vieler Gebäude um Attraktivität zu steigern. Kürzere Betreuungzeiten der Kindergruppen und dafür vielleicht mehr Angebote am Abend die wechseln. Fortbildungen zum Thema Teambuilding und Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Eltern-Kind-Fachklinik Tannenhof ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einziger Punkt der gegeben war, vom Hausmeister und der Verwaltungsleitung gab es jedoch viele Chauvinistische Sprüche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eltern-Kind-Fachklinik Tannenhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch nie so schlecht bezahlt worden, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt’s nicht.
