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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungViele Dinge. Bin froh dort gelandet zu sein.
- Vorgesetzte geben einem das Gefühl, dass man die Entscheidungen und Kultur selbst mitgestalten kann und man über alles reden kann.
- Sind immer für einen da
- nettes, familiäres Team, ohne diesen typischen Start-Up Vibe, bei dem alles cool oder hip sein muss
- viel Wertschätzung und viel Verantwortung von Anfang an.
- Möglichkeit für neue Challenges und Task, sobald man seine Kernaufgaben beherrscht
Viel freie Zeiteinteilung und Vertrauen sowie sehr Kinderfreundliche Strukturen.
Viel Freiheiten
Ich erfahre viel Wertschätzung. Der Arbeitgeber nimmt jede Mitarbeiterin ernst und legt Wert darauf, ihre Meinung zu hören. Ich habe viel Freiheit in der Erledigung meiner Aufgaben.
Eigentlich nichts. Es geht manchmal etwas chaotisch zu, aber selbst das auf eine irgendwie liebenswerte Weise.
Potenzial sehe ich unter vor allem hier:
- Unternehmensvision und Jahresziele könnten noch klarer formuliert werden
- Mitarbeiter-Journey, Verbesserungs- und Wachstumsmöglichkeiten für Mitarbeiter könnten evtl noch besser diskutiert und getrackt werden.
- Mehr Fortbildungen für Mitarbeiter
Benefits für Mitarbeiter
Mehr Verantwortung zulassen
Keine. Alles läuft gut.
Der am besten bewertete Faktor von Emanuel Albert Coaching ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Unternehmen arbeiten sehr viele Frauen. Ich hatte nie das Gefühl, als junge Fra u weniger Möglichkeiten zu haben.
Absolut vorhanden, auf allen Ebenen.
