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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
KantineIn der Ausbildung wird man optimal unterstützt. Wenn in der Schule etwas unverständlich ist, geht der Ausbilder oder die Ausbilderin gerne mit einem die Themen nochmal durch:)
Eine wirklich Top Ausbildung, die Ausbilder kümmern sich um einen und beantworten jederzeit deine Fragen, wenn man welche hat.
Alles. Wir sind alle schwarz und keine Sexisten bzw. Rassisten wie es in einer Bewertung steht!!!
Die Möglichkeit individuell etwas zu schaffen und sich in etwas einzuarbeiten.
Die Gewinnausschüttung an die Belegschaft und die Betriebsfeiern.
Seitens des mittleren Managements, das stellen vor vollendeten Tatsachen und falsche Behauptungen.
Es ist schade das nicht viel darauf wert gelegt wird was man Abspricht. Auch die Kommunikation einzelner gerade in den Führungs Bereich lies stark zu Wünschen übrig. Kommentare selbst nach Vorrangegangen Projektgesprächen wie: "Hättest du mich Gefragt hätte ich dir das sagen können". Waren nicht selten. Aufs ein Gutes und Korrektes Arbeitszeugnis kann man lange warten. Gewünschte Personalgespräche werden nicht ernstgenommen und später darf man sich anhören wieso man den nichts gesagt hat. Selbst Kritiken und Feedback werden nicht ernstgenommen ...
Die mangelnde menschlichen Qualifikationen des mittleren Management.
Es gibt nichts zu meckern
Gefühlt wurde nicht versucht einen zu integrieren und ein Kollege der vom Offshore an Land gegangen ist, hatte wohl angst das für mehre an Land zu wenig Arbeit ist. So hatte er sich zumindest ab und zu geäußert.
Werkstattleiter hätte ruhig mal früher mit einem Sprechen können.
Verbesserte Kommunikation statt das jemanden vor vollendeten Tatsachen stellen.
es wäre geraten mehr auch zwischen den Bereichen Richtig zu Kommunizieren. Vorgesetzten ist geraten mehr auf ihre Unterstellten auf Augenhöhe zu begegnen. Gute Arbeit sollte gewürdigt und anerkannt werden.
Sich die ethischen Probleme wie Sexismus und Rassismus bewusst werden
Nach 2 Monaten hatte ich ausser Schuhe, noch keine Arbeitsbekleidung. Werkzeug wurde auch nicht gestellt und man musste hinter dem benötigten Werkzeug hinterherrennen. Dann wurde noch gefragt was man die ganze Zeit gemacht hat.
Der am besten bewertete Faktor von Emdion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich gehöre selber zu den älteren kollegen und fühle mich Pudelwohl.
Es gibt bei Emdion kein „wir haben das früher so gemacht, also machen wir das auch weiter so“. Die jüngeren profitieren aus der Erfahrung der älteren und auch die älteren sind immer bereit Verbesserungen anzunehmen.
Wissen wird gerne entgegengenommen und Rücksicht auf altersbedingte Einschränkungen wird durch gegenseitiges Verständnis einfach von jüngeren Kollegen übernommen. Auch wenn einfach mal die Lesebrille fehlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emdion ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche Vorgesetzte reden lieber übereinander statt miteinander!
Vielen Informationen muss man selbst Proaktiv hinterher Rennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn es Sinn für die Firma macht, bekommt man Weiterbildungen auch.
Leider bekommt man die Kündigung, statt eine Weiterbildung.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln mit speziellen Schulungen auf eingesetzte Systeme.
Wenn man will ist alles möglich.
Jeder kann es mitgestalten
