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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeGutes Miteinander. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen sollte (nach) Corona weiterhin gegeben sein. Man kann Dinge sagen, wie sie sind.
Guter Umgang miteinander. FKs z.B. auch auf dem Flur ansprechbar, offene Kommunikation
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Das Produkt ist gut
Die Ausstattung der Büroräume und die Arbeitsmittel
toxisce Führungskräfte
Vertrauensarbeitszeit!
Das Verhalten der Firmenleitung, wenn jemand Kritik anbringt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern... naja...
Die Aufstiegschancen sind gering und die Verträge werden maximal für 5 Jahre gemacht
Geschäftsleitung austauschen
Bessere Regelung der Homeoffice-Möglichkeit für die Mitarbeiter (Work-Life-Balence),
Bessere Möglichkeiten zum papierlosen Büro
Umstellung zu einem papierlosen Büro. CRM-System. Stechuhr.
Führungsebene austauschen
Vielleicht mal Kollegen die Chance zum Aufstieg innerhalb der Firma geben.
Der am besten bewertete Faktor von e*Message ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch nicht mehr ganz so junge Semester haben die Chancen auf Einstellung. Ich bin auch keine 30 Jahre mehr und habe hier einen Arbeitsplatz gefunden, den ich bis zur Rente beibehalten möchte. Im Umgang der jüngeren Kolleg(inn)en untereinander ist kein Unterschied zum Umgang mit der nicht mehr so jungen Generation bemerkbar. Auch hier herrscht Kollegialiät, Freundlichkeit und Respekt vor.
Es wird kein Unterschied gemacht.
da hier fast ausschließlich ältere Personen inzwischen arbeiten, die sich sehr lange untereinander kennen, ist dies ein netter Platz um auf die Rente zu warten und seine Zeit abzusitzen, dies tun dort auch die meisten Mitarbeiter ausschließlich.
Ältere Kollegen werden genauso wie alle anderen wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e*Message ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In einer Fünfundzwanzigmannklitsche mit sechs hochbezahlten Leitern keine Aufstiegschance.
Weiterbildung über ein Onlineportal möglich.
Möglichkeiten in einem kleinen Unternehmen begrenzt, Neubesetzung von Leitungspositionen erfolgt aus den eigenen Reihen
Es gibt auch Mitarbeiter, die auf der Karriereleiter nach oben klettern. Aber wir sind eine kleine Firma und da hat die Leiter keine endlosen Stufen.
Abteilungsunterschiedlich.
Hier könnte mehr in die Mitarbeiter investiert werden.
