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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung- gute Arbeit wird belohnt und gewertschätzt
- finanzielle Mittel zu Weiterbildung stehen immer zur Verfügung
- finanzielle Mittel für Projekte werden bei entsprechender Konzeption immer bereitgestellt
Soziale Angebote
feste Arbeitsstelle
Sicherer Job auch in Krisen. Zentrale Lage
- teilweise ungleiche Bezahlung
- ausbaufähige Vision hinsichtlich der Berufsbilder von morgen und deren Anforderungen
Personalabbau, Umgang mit Personal, viele kolerische Vorgesetzte
Erfolgszwang vom Eigentümer, der Stadt.
Wie verändern sich die Berufsbilder und die damit verbunden Anforderungen an diese? Prüfung inwiefern eine entsprechende Vergütung realisiert werden kann.
Personal ist für Umsatz erforderlich und so sollte es behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Halle Netz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur mit Vitamin B
