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Engel 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Onboarding und die ganze Organisation mit WhatsApp-Gruppe und Erreichbarkeit der Disponenten ist hervorragend. Auch ist der Ton super freundlich, ich habe mich sehr wohlgefühlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge. Und
man muss sich darüber im Klaren sein, dass viele Kunden einen hauptsächlich zum Putzen einteilen. Schwierig fand ich, wenn ich bei sichtlich wohlhabenden Leuten 3 Stunden lang deren mehrere Luxusbäder putzen musste. Dass wohlhabende Menschen auch das Recht auf diese Art von Pflegedienst haben können, ist aber natürlich nicht das Problem der Engel.
Allerdings kann so ein Job bei jungen und wohlhabenden Menschen angenehmer sein, als bei einem älteren Ehepaar, das krankheitsbedingt einen sehr vernachlässigten Haushalt ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Fahrzeiten zwischen den Kunden als Arbeitszeit anrechnen: Je nachdem, wie viele Aufträge man am Tag hat, werden die Fahrtzeiten dazwischen nicht bezahlt.
D.h. wenn ich z.B. 3 Kunden habe und zwischen den Terminen jeweils 30 min liegen, dann habe ich täglich 1,5 Std, die ich für die Engel unterwegs bin, die aber nicht bezahlt werden.
Dazu kommt natürlich noch die An- und Rückfahrt von zu Hause.
Die Zeit, die man für die Engel im Alltag aufwenden muss, ist also ...
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Am besten nicht dort arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Engel im Alltag ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


super freundliches Onboarding, superfreundliche Betreuung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel im Alltag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie gesagt, es ist körperlich anspruchsvolle Arbeit und die Zeiten von und zu den Kunden am Tag sind nicht bezahlt.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


das kann ich nicht so einschätzen, aber als Engel ist und bleibt man eben ein (Putz-)Engel. Kommt aber vielleicht auch auf den Standort an.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Engel im Alltag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Engel im Alltag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Engel im Alltag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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